"Трудовой кодекс содержит нормы как составляются графики сменности. У него есть график сменности и наверняка правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют рабочее время , начало и окончание рабочей смены. С графиком человек ознакомлен и 15 число у него по графику рабочий день, с 8 до 8 утра. Он с этим графиком ознакомился и должен соблюдать. 16 числа в табеле будет стоять отпуск, но после окончания рабочей смены. Для тех кто работает в графиках сменности, рабочим временем и временем отдыха считается именно дата начала и окончания смены по графику. И соответсвенно 15 — это рабочий день по графику , а 16 отпуск , но после окончания рабочей смены, на которую он согласился, подписывая свой график работы"
Это коммент от директора HR.
Работай Леха
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:"Для него в данной ситуации правомерны локальные нормативные акты, график и правила внутреннего тр распорядка. По Тк определено, что отпуск - это время отдыха, а на рабочее время, соответсвенно время отдыха наступает по окончании рабочего времени"
Это в догонку
Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:"К тому же отпуск исчисляется в календарных днях, а не в часах. И уйти в отпуск, не доработав смену эту нарушение"
Гы