Отпускной вопрос

Старовер, дэбил ты

Старовер, дэбил ты

возможно! но любое мнение субъективно! и зато я знаю трудовое законодательство! в отличии кадровиков крупных компаний

Старовер,
Нуну
Идиёт.

[Bellissima]

gavruysha, и я идиот?)
Твой кадровик сама себе противоречит.
Календарный день (в которых исчисляется отпуск по ее мнению) наступает не «после окончания рабочего времени», а ровно в 00.01.

Старовер, дэбил ты

возможно! но любое мнение субъективно! и зато я знаю трудовое законодательство! в отличии кадровиков крупных компаний

Да ты нихрена не знаешь. Нахватался по верхам и всё, ЭКСПЭРТ.

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
Bellissima, покажи где это сказано, на основании СМЕННОГО графика работы.
Пример я тебе уже приводил

Да ты нихрена не знаешь. Нахватался по верхам и всё,

ну я то знаю всё, а ты пишешь то, что тебе кадровик говорит. ты даже не оппонент в споре

[Bellissima]

gavruysha, согласно ТК РФ первый и последний календарный день отпуска являются полностью нерабочими. То есть при составлении графика отпусков не могли ему ставить отпуск с 16.06 если рабочая смена затрагивает этот день.
Начальство напортачило в графиках рабочих смен и графиках отпусков.

Начальство напортачило в графиках рабочих смен и графиках отпусков.

это да, но это не криминал, т.к. в соответствии с тк такой вариант есть, просто в 00.00 его должен подменить другой работник. а это организовать для некоторых руководителей так же является проблемой

А что скажет грамотный HR, если несколько изменить график и заступить нужно будет в 20-00 15-го, соответственно и в 20-00 16го смениться в отпуск?

16-е тоже прокатывает в таком случае как день отпуска?

ну тебя же не ставят ни в какую смену, ты изначально же работаешь в смене, в соответствии с графиком сменности, или нет?

Предыстория роли не играет, но расскажу.
Изначально, в доковидовом периоде, я работал 1/3. В это время график отпусков и верстался.
Потом, во время шухера, был установлен график 2/2. И запрет до конца года на перенос отпусков.
Когда шухер утих решили вернуться к графику 1/3. Запрет на перенос отпусков при этом никто не отменял.
Но 1/3 раньше и 1/3 сейчас по числам не совпадают. Почему? Вопрос не ко мне.
Собственно, вот так и родился этот вопрос.

VAL090, Отличный вопрос.
И в теме на удивление со Старовером согласен. Я вот очень не помню, что в табель в 1 день можно поставить и отпуск, и работу..
Пойду спецов по зарплате помучаю

"К тому же отпуск исчисляется в календарных днях, а не в часах. И уйти в отпуск, не доработав смену эту нарушение"
Гы

Прав!
Но вот дилемма, уйти сам со смены я не могу, ибо это сразу дисциплинарка.
Но меня не имеют права ставить в такой график, при котором моя смена заканчивается в дату начала отпуска.

Вообще ситуация не понятная. Алексей видать или начальнику поднас..л, что он решил проучить, ну или это ЧОП, если и докажешь то не известно чем дальше закончится. Сам работал начальником и составлял графики, но такого не было. Больше хочу сказать у меня люди уходили в отпуск с даты следующей смены. Три дня после суток это считались переходные, а потом отпуск. Вот чтобы отпуск начинался когда ты на смене это маразм, естественно нарушение.

Off
Я даже не думал, что тема вызовет такой живой интерес

Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:

или это ЧОП

Не, это одно из производств Х5

[Bellissima]

Больше хочу сказать у меня люди уходили в отпуск с даты следующей смены. Три дня после суток это считались переходные, а потом отпуск. Вот чтобы отпуск начинался когда ты на смене это маразм, естественно нарушение.

Да, и такое есть, отпуска начинаются обычно с понедельника, то есть с рабочего дня, а не с выходного

уйти сам со смены я не могу, ибо это сразу дисциплинарка.

ну вообще в этом случае ты уходишь не сам! ты уходишь на основании приказа о предоставлении очередного отпуска. тебе же его твой начальник даёт ознакомиться под роспись

Вопрос аудитору
Сотрудники работают в режиме день – ночь – два выходных. Можно ли сотруднику поставить отпуск по графику сразу после ночной смены или ему следует предоставить два выходных? Другими словами, первый день отпуска должен совпасть с первым днем следующего рабочего дня?

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст. 120 ТК РФ). При этом праздничные выходные дни в число дней отпуска не включаются.
Таким образом, в число дней отпуска включаются выходные дни работника, которые не попадают на праздник.
Из этого следует, что если организация утвердит график отпусков, по которому первый день отпуска сотрудника приходится на первый выходной день сотрудника после ночного дежурства, то именно в этот день сотрудник должен пойти в отпуск.
Перенести отпуск сотрудник может только по согласованию с работодателем.
Аналогичное мнение высказано Рострудом на сайте онлайнинспекция.рф.

Старовер, похоже мы проиграли….

Да, и такое есть, отпуска начинаются обычно с понедельника, то есть с рабочего дня, а не с выходного

после того как отпуска стали считать в календарных днях это не особо важно, можно с любого дня если берётся отпуск количеством дней кратный 7

[Bellissima]

King, тут имеется ввиду другое, а именно выходные дни после смены. То есть если у него смена в ночь с 15 на 16-е, то выходные у него 16,17, отпуск должен быть, по идее с 18.06. Но могут и с 17.06 поставить..

Старовер, похоже мы проиграли

нет там всё верно написано. как я и писал