Клуб владельцев корейских автомобилей

Mad-Maks писал(а):Вот и подошло время Ч..

Koldunja писал(а):А почему увольняют то?

Himchanin писал(а):Я год числился на бирже. Ничего они не предлагают толком, только неквалифицированный труд.

Ми-Шумка писал(а): в течение двух недель встаньте-таки на учет на бирже труда

Himchanin писал(а):Я год числился на бирже. Ничего они не предлагают толком, только неквалифицированный труд. Но пособие 8000 р. в месяц мне не помешало.

Flymax писал(а):Макс иди к нормальным хантерам

Ми-Шумка писал(а):А по работе — трясите друзей и знакомых…

Mad-Maks писал(а):8000 это максимум? Я слышал там размер выплат в первые 3 месяца вроде как от совокупного дохода на последнем месте работы зависит? Не?

Himchanin писал(а):Да, 8000 — это максималка. У меня максималка была в течении года.

Mad-Maks писал(а):8000 это максимум? Я слышал там размер выплат в первые 3 месяца вроде как от совокупного дохода на последнем месте работы зависит? Не?

Klerk писал(а):Чтобы первые месяцы получать среднюю зарплату нужно грамотно уволиться, а именно, либо по сокращению, либо по соглашению сторон, в котором будет оговорена сумма пособия или компенсации (разово или ежемесячно). Если уволиться "по собственному" как предлагает большинство работодателей, то светит только пособие по безработице.

Mad-Maks писал(а):. Я ушел по соглашению. Бирже на это начхать. Выплаты стандартны.

Mad-Maks писал(а):

Klerk писал(а):Чтобы первые месяцы получать среднюю зарплату нужно грамотно уволиться, а именно, либо по сокращению, либо по соглашению сторон, в котором будет оговорена сумма пособия или компенсации (разово или ежемесячно). Если уволиться "по собственному" как предлагает большинство работодателей, то светит только пособие по безработице.

Хрена лысого. Я ушел по соглашению. Бирже на это начхать. Выплаты стандартны.

Порядок расторжения договора по соглашению сторон

Следует обратить внимание на следующий момент. Регламентирует увольнение по соглашению сторон статья 78 ТК РФ. Однако инструкция по заполнению трудовой книжки требует ссылки в данном случае на пункт 1 статьи 77 ТК РФ. Это связано с тем, что основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ, соответственно и в нем должна быть ссылка на п. 1 ст. 77 ТК РФ. По этой же причине данную статью нужно указывать во всех возможных документах, предваряющих издание конечного приказа.
Теперь о самой процедуре проведения подобного увольнения. Прежде чем расторгнуть трудовой договор таким способом, какая-то из сторон (работник или работодатель) должна предложить это сделать.

Инициирующий документ
К примеру, работник изъявил желание расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию. В таком случае ему следует направить одностороннее предложение в адрес работодателя о расторжении с ним трудовых отношений. Предложение направляется в форме заявления, примерный образец которого выглядит следующим образом:
Прошу Вашего согласия на расторжение трудового договора со мной с 11 мая 2006 года в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон).

Если инициатором расторжения договора является работодатель,то он должен будет отправить работнику предложение. При составлении текста данного документа следует помнить, что работодатель не обязан как-либо мотивировать свое предложение.
Текст предложения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя можно изложить в следующем виде:
Прошу вас высказаться по поводу расторжения трудового договора от 01.01.2010 N 007на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Дата прекращения трудового договора – 01 марта 2011 года.
О принятом решении сообщите мне письменно в течение трех дней после получения письма.

Соответственно в данном случае, при согласии работника он должен направить в указанные сроки свой ответ работодателю, который можно изложить в следующем виде:
С предложением расторгнуть трудовой договор 01.01.2010 N 007 на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ согласен, последним рабочим днем прошу считать 28 февраля 2011 года. Прошу выплатить мне выходное пособие в размере трех среднемесячных окладов.

Klerk писал(а): Если работодатель окажется нормальным, то ты получаешь свои три оклада.

Klerk писал(а):Но, как я понял, у тебя уже всё оформлено, поэтому, поезд ушел…