Итак, имеем гипотетическое автотранспортное предприятие. В котором работают несколько водителей-экспедиторов. Кто то работает на магистральных тягачах, а кто то на Портерах. Не знаю почему, но нашим кадрам зашёл заскок, что люди, оформленные на одинаковые должности не могут получать разные деньги. Но машины то разные, и оплата соответственно тоже…
Как выходить из положения. Всем положить одинаковый оклад и варьировать надбавки? Или фигня всё это и можно инд. оклад установить каждому?
Что думаете и как правильно по закону?