Клуб владельцев корейских автомобилей

Ситуация такая:
Уже прошел месяц как я нахожусь в отпуске.
Отпускные не получил.
Работодатель обьясняет это тем, что субподрядчик подал в суд и все счета орестованы.
Были обещания разобраться во всем в течение 10 дней, но они давно прошли.
Как бы нарушерие законодательства на лицо, но…
Что можно сделать в данной ситуации?

Трудовая инспекцию для начала.

flix писал(а):Что можно сделать в данной ситуации?

обычно бухгалтера все знают. Если счет арестован, то как бы и заплатить не с чего, я так понимаю…

flix писал(а):Что можно сделать в данной ситуации?

Если мирно — то еще раз поговорить с руководством, если не мирно , то

Rainbow писал(а):Трудовая инспекцию для начала.

Аапще, нужно было выходить на работу. Ибо деньги должны были быть выплачены не позднее трех дней до начала отпуска, ну по закону так.
И да, в труд.инспекцию жалобу.

Только я в Ноябрьске, а контора в Москве.

С руководителем… ну нет денег говоит…
Стараемся и все такое..

И что трудовая инспекция может решить в данном случае?
Так же, был вариант обратитьчя в прокуратуру, только какая разница?

А о какой сумме идет речь? Вся ли зарплата белая?

Himchanin,
Все по честному.
Отпускных за 59 дней 78 тыщь рублей.

flix писал(а):И что трудовая инспекция может решить в данном случае?

Алексей, будет штраф работодателю и напрочь испорченные отношения.
если есть куда уйти (либо желание) то да, если думаешь и дальше работать — можно переговорить про компенсацию (типа премию и т.д.).

Так-то в инспекцию и в течении лет трех можно зарядить, главное понять — оно тебе надо?

Я подал заявление на увольнение.
Дело в том, что не выплачивают, ссылаясь на арест счетов.
Дак это может и не один месяц длиться, а мне кушать хочется.

FeDoRRR, не вводите человека в заблуждение
Работник может подавать претензии 3 месяца с момента увольнения, работодатель год

flix, пиши в трудовую и в прокуратуру

если увольняешься, то в последний день работы, обязаны полностью расчитать (с учётом невыплаченных отпускных) и выплатить и трудовую отдать. если нет то только в суд, прокуратура и т.д. по другому никак.

Если все счета действительно арестованы, то контора загнется))) Либо долг слишком большой, либо на счетах уже ничего нет!
Скорее всего, работодатель привирает и оттягивает срок оплаты, тем более, у тебя отпуск с последующим увольнением!!! А может, и вообще, платить не хочет!
Не тяни время, пиши письма в ГИТ и прокуратуру (московские).
А также иск закидывай в суд по своему месту нахождения! Несмотря на лето, суды в течение месяца назначают дела к рассмотрению!!!
Сроки короткие!!!
Защищай свои права!

Bang писал(а):Работник может подавать претензии 3 месяца с момента увольнения, работодатель год

Андрей, я думал как и для суда, а что для трудовой инспекции срок исковой давности совсем мимо? или важен факт уволен- работает?
Т.е. год спустя нельзя заявить что работодатель в прошлом году ТК нарушил, не выплатив вовремя отпускные?

Срокисковой давности по трудовым спорам, сокращенный: по вопросу увольнения — месяц, по иным вопросам — три…
В случае пропуска придется его восстанавливать, но это плохо, мбо совсем не факт, что восстановят.
Согласись, глупо проиграть дело и свои кровно заработанные деньги по такому примитивному основанию)))

Добавлено спустя 5 минут 15 секунд:
FeDoRRR, год спустя можно заявить))) суд примет твое заявление...
но если у работодателя боле-менее толковый юрист, он сразу же заявит о пропуске срока... И суд откажет работнику...
так что рассчитывать, то работодатель упустит такое обалденное основание, думаю, не стоит...

я-то думал, что если есть факты нарушения работодателем ТК — то их заявить (инспекция, прокуратура, суд) завсегда можно.
и работодателю по любе административную ответственность нарисуют, а за два эпизода — запрет занимать должность.

Koldunja писал(а):Срокисковой давности по трудовым спорам, сокращенный: по вопросу увольнения — месяц, по иным вопросам — три…

А можно про это поподробней?
Я правильно понял, что если увольняюсь с июНя, то писать можно только до июЛя (т.е. месяц)?

Или, допустим, зп не выплачена за май и претензию можно подать до августа (3 месяца), верно?

У нас нет трудовой инспекции , есть только в Салехарде.
Сегодня звонил туда, сказали следующее:
Надо писать по месту конторы, т.е. в москву.
Можно оформить жалобу/претензию онлайн.
Только какой от этого будет толк…
Чую задницей, что придется сидеть и ждать с моря погоды…

Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:

Koldunja писал(а):если у работодателя боле-менее толковый юрист, он сразу же заявит о пропуске срока... И суд откажет работнику...

Это до какого дня у меня есть время, если увольняюсь с 13 июЛя, зп нет, только отпускные?

Добавлено спустя 4 часа 8 минут 5 секунд:
Написал письмо, мол когда будут деньги?
В ответ вот чего прислали.
Чего делать?



В отпуске я с 15 мая, сегодня 24 июня, увольняюсь , не выходя на работу с 13 июля.

Ну раз увольняешься — то подавай в суд.
Терять-то нечего.
А то, что счета арестованы — так это проблемы ООО, а не твои.

Вот что нарыл . Что это значит и чего делать?

Ктонить подскажет чего делать?

http://www.9111.ru/ тут попробуй. Вопрос у тебя сложный.