Клуб владельцев корейских автомобилей

Доброго времени суток всем.

Хотел задать вопрос: как рассчитывается оплата за день приезда/день выезда.
Желательно с ссылками на нормативные документы

Сейчас мне не оплачивают этот день, ссылаясь на то, что это в компании выходной и идет оплата только за рабочие.
Насколько я знаю — оплата идет за все дни, независимо от того: рабочий это день или выходной.

Какие нормативные документы это регулируют? Спасибо.

Lichtgestalt, командировка по России или за бугор?

Dimch писал(а):Lichtgestalt, командировка по России или за бугор?

по России

явончонарыл

http://www.buhgalteria.ru/faq/n42837

помоему определяет это КЗОТ день приезда-отезда =один день оплаты. В выходные +коэффициент

Ты все правильно считаешь,
может быть либо оплата либо предоставление дополнительного дня отдыха
Почитай вот здесь
http://subschet.ru/subschet.nsf/docs/52338AC83D4915BFC32577EB004CF403.html
там есть ссылка на статью
и здесь
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=146510

168 ТК РФ

плюсом
Не столь однозначна ситуация с оплатой выходных и праздничных дней в период нахождения в командировке, поскольку порядок такой оплаты не урегулирован ни Трудовым кодексом РФ, ни Постановлением № 749, также отсутствуют разъяснения Минздравсоцразвития России по данному вопросу. Пункт 5 Постановления № 749 предписывает производить оплату труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. По мнению автора, если время в пути работника приходится на выходной или праздничный день, то оплата таких дней производится в двойном размере, если взамен не предоставлен другой день отдыха (в соответствии со ст.153 ТК РФ).

Lichtgestalt, должны оплачивать тупо по количеству дней. Ссылайся на подписанное служебное задание и командировочное удостоверение.

Еще зависит от графика работы,скользящий или тупо 5тидневка

спасибо за постановление правительства:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli … W;n=146510
цитата

9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

установленный график: 5/2. т.е. суббота не считается рабочей. таким образом могут не платить?

Noperapon, Андрюх, у мну график скользящий, но один фиг, день отъезда день приезда оплачиваются.Не зависимо от того, выходной это день или рабочий по моему графику.

gavruysha,
угу так и мне
но..если ты уезжаешь, например, в свой выходной поздно вечером, то оплачиваются только суточные, так же и с прибытием из командировки

Noperapon, не, у нас по любому оплачивается.

Noperapon, gavruysha,
+1. В выходные — только суточные.

Noperapon писал(а):но..если ты уезжаешь, например, в свой выходной поздно вечером, то оплачиваются только суточные, так же и с прибытием из командировки

вот точно так оказалось и у меня…

"по среднему графику оплачиваются только рабочие дни по установленному графику" и ссылка на п.9 постановления:

9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

у нас — если без командировки — то в выхи по двойному тарифу.
Если в командировке — то только суточные.