Клуб владельцев корейских автомобилей

Вопрос :
Всегда ли пологается?
Как расчитывается?
И как получить при следующих исходных данных?

Проработал с 25 ноября по 15 Августа
2 раза был на сессии в общем примерно 30 дней
В отпуске не был
з/п в белую 3000р, в чёрную на руки(переводом на карточку) 20000р
уволился, перечислять не хотят , говорят "не практикуем"
перечисли только з/п, трудовую ещё не прислали (работал в Уфе, офис в Самаре)
прислали только приказ об увольнении и бумаги на пподпись белой з/п (по электронке)
я подписал приказ и отправил вместе с оригиналом заявления, бухгалтерские доки пока не стал отправлят

Вот!!!

mef6 писал(а):с 25 ноября по 15 декабря

Одного года?

mef6 писал(а):з/п в белую 3000р,

Имеют полное право (имею в виду, юридически, а не морально) выплатить тебе расчеты исходя из белой зар.платы. Доказать ты ничего не сможешь.

mef6
Если белая з/п всего 3000 р., то и компенсация за неотгулянный отпуск будет начисляться из этой же суммы.
Т.е начислят чуть бельше 3000 рублей.
Пьлюнь ты на это, а то начнешь с ними бодаться, и трудовая ненароком потеряется.
А вот восстановить ее будет намного дороже , ведь нервные клетки не восстанавливаются.

mef6 писал(а):Вопрос :
Всегда ли пологается?

В трудовом кодексе содержится следующая императивная норма:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Так что, по закону, компенсировать неиспользованный причитающийся тебе отпуск должны.... Но.... из расчета ежемесячного заработка в 3000.
Сама уходила из нескольких организаций, даже не поднимая вопрос о компенсации неиспользованного отпуска, потому как устраиваясь на работу с черной бухгалтерией, все эти вопросы ты априори отдаешь на совесть руководства!

Himchanin писал(а):Т.е начислят чуть бельше 3000 рублей.

Какие 3000 руб? Это если бы он 11 месяцев проработал, тогда бы получил их. А он всего 2 месяца.. Вот за каждый отработанный месяц по 2 дня примерно.. Т.е. раздели 3000 руб на 28 и умнож на 4.
214 руб 28 коп.
Этот гемор стоит того?

mef6
вообще-то обязаны по КЗОТу! и тока белую

Проработал с 25 ноября по 15 декабря
это что? полностью нужны даты точно!

Пусть на следующем месте работы у тя вся з/п будет белой!
тебе проще!

Koldunja писал(а):Одного года?

исправил

Добавлено спустя 46 секунд:

Дрра-Кошка писал(а):А он всего 2 месяца..

ошибка была
исправил

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
а если при рассмотрении дела в суде я докажу, что работал за 20000р, и это они скрывали реальную зарплату и проводили её как 3000р???

mef6 писал(а):ошибка была
исправил

Максим, ну принцип расчета ты понял. Так что.. теперь примерно можешь сам рассчитать сумму.

Неугомонный ЕЗДЕЦ писал(а):Пусть на следующем месте работы у тя вся з/п будет белой!

трудно с этим в Уфе

mef6 писал(а):2 раза был на сессии в общем примерно 30 дней
В отпуске не был

тебе учебный отпуск как предоставляли? "по доброй воле начальника" или в счёт оплачиваемого ежегодного отпуска?

O'lexx писал(а):по доброй воле начальника" или в счёт оплачиваемого ежегодного отпуска

Олик, в общем то возможен еще вариант - по трудовому кодексу, но... судя по...

mef6 писал(а):"не практикуем"

такой вариант здесь не прокатывает...

mef6 писал(а):а если при рассмотрении дела в суде я докажу, что работал за 20000р, и это они скрывали реальную зарплату и проводили её как 3000р???

как? у них отчётность сдана и принята.... ты бумажки подписал...
эдак я тоже могу прийти к соседям (зарплатникам) и доказывать, что я тут получаю миллион
(хотя у меня всё прописано на самом деле, и всё у нас в белую и по закону)

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:

Clair писал(а):Олик, в общем то возможен еще вариант - по трудовому кодексу, но... судя по...

Светик, ну ты вспомни: даже у нас по Политике учебный отпуск не предоставляется, если только это не предприятие тебя послало учиться. Свою учёбу ты "гуляешь" в счёт годового отпуска. Хоть бы и оплачиваемого.

а идя на зп "в конвертике" надо сразу понимать, что ни о каком КЗОТе и т.д. тут и речи быть не может

Олик, я же и сказала - возможен вариант.
По законодательству!
Я вот в свое время все учебные отпуска отгуляла с сохранением з/п...

O'lexx писал(а):"по доброй воле начальника"

Добавлено спустя 2 минуты 36 секунд:

O'lexx писал(а):как? у них отчётность сдана и принята.... ты бумажки подписал...эдак я тоже могу прийти к соседям (зарплатникам) и доказывать, что я тут получаю миллион (хотя у меня всё прописано на самом деле, и всё у нас в белую и по закону)

выпиской с картсчёта
показания менеджера
и вызову свидетелем директора

mef6 писал(а):Вопрос :
Всегда ли пологается?
Как расчитывается?
И как получить при следующих исходных данных?

Проработал с 25 ноября по 15 Августа
2 раза был на сессии в общем примерно 30 дней
В отпуске не был
з/п в белую 3000р, в чёрную на руки(переводом на карточку) 20000р
уволился, перечислять не хотят , говорят "не практикуем"
перечисли только з/п, трудовую ещё не прислали (работал в Уфе, офис в Самаре)
прислали только приказ об увольнении и бумаги на пподпись белой з/п (по электронке)
я подписал приказ и отправил вместе с оригиналом заявления, бухгалтерские доки пока не стал отправлят

Вот!!!

1. полагается всегда
2. расчитывается, за каждый полный месяц положено 2,33 дня отпуска, т.е. 8 мес. х 2,33 = 19 дней отпуска,
положено тебе 1684 руб. на руки (это ориентировочно, надо более точные данные)
3. если в отпуск ходил по доброй воли начальника, с сохранением з/п, то просто компенсацию обязаны выплатить и как писали выше в день увольнения.
И еще вопрос, на каком основании перечислялись сотрудникам деньги на карточки, это же проходит через банк, значит это официально начисленый заработок или премия, или еще что-то, должно быть хоть какое-то основание на перечисление денег. К тому же перечисление денег на карточки сотрудников могут идти еще и через зарплатный проект Вот тут как-то не понятно

Хельга писал(а):И еще вопрос, на каком основании перечислялись сотрудникам деньги на карточки, это же проходит через банк, значит это официально начисленый заработок или премия, или еще что-то, должно быть хоть какое-то основание на перечисление денег. К тому же перечисление денег на карточки сотрудников могут идти еще и через зарплатный проект Вот тут как-то не понятн

вот этот момент мне самому не ясен.
Может они мне просто чёрный нал перечисляют как частное лицо...

mef6 писал(а):Может они мне просто чёрный нал перечисляют как частное лицо...

Если так, то все-равно должно быть хоть какое-то основание, мог бы быть заключен договор на оказание каких-то услуг, ты эти услуги типа оказал, тебе заплатили, но я так понимаю, что такого договора ты и в глаза не видел. А еще вопрос, у тебя с ними был заключен трудовой договор???? И что там написано????

Хельга писал(а):мог бы быть заключен договор на оказание каких-то услуг, ты эти услуги типа оказал, тебе заплатили, но я так понимаю, что такого договора ты и в глаза не видел

в глаза не видел

Хельга писал(а):А еще вопрос, у тебя с ними был заключен трудовой договор????

был

Хельга писал(а):И что там написано????

щас найду гляну

Добавлено спустя 5 минут 14 секунд:
найти пока не могу
похоже в машине со всеми документами в папке лежит
вечером почитаю

mef6
серовна не понятно сроки твоей работы в это фирме!

Неугомонный ЕЗДЕЦ писал(а):серовна не понятно сроки твоей работы в это фирме!

25ноябра 2007 - 15 августа 2008