152 ФЗ и служебные чаты в WhatsApp

Малость подзадолбали чаты от работодателя. Понятное дело, что звук в них я отключил, но количество рабочего спама на личной трубе начинает бесить.
Насколько законно (или насколько соответствует "Закону о защите персональных данных") добавление работодателем личного телефона работника в служебные чаты WhatsApp?
Самого работника при этом никто не спрашивает — типа, служебная необходимость
При этом сам WhatsApp в компании официально под запретом, т.е. web-версию использовать нельзя.

Сам 152 ФЗ написан так, что из него нифига ничего не понятно, поэтому буду признателен за разъяснения.

[Bellissima]

БИЧ, кнопочный телефон спасает)

[Andromedich™]

Все у спам тыц…

БИЧ, кнопочный телефон спасает)

Послать в грубой и циничной форме я завсегда могу, ибо что спросишь с бывшего интеллигента?
Но хотелось бы вопрос закрыть с формальной точки зрения, со ссылкой на соответствующие разделы либо ФЗ, либо устоявшейся практики по этой теме.
Кроме того, если я скажу, что не намерен платить за трафик из своего кармана, то компенсацию мне выпишут.

Цель — отказаться от рабочего спама, ибо в конторе, где списочный состав более 40 тыс. персон, его более чем дохрена.

БИЧ,
Шли всем сиськи, дня два и удалят тебя.

[Bellissima]

БИЧ,
дня два и удалят тебя.

С работы?

Добавлено спустя 57 секунд:
БИЧ, думаю тут не только 152 ФЗ читать надо, а еще и твой договор с работодателем..

а еще и твой договор с работодателем..

Ничего специфического

дня два и удалят тебя.

Мне до августа доработать надобно, а там и пенсия союзного значения!

До августа можно и потерпеть)

До августа можно и потерпеть)

А там уж — сиськи… )))

[Andromedich™]

там уж — сиськи

Там уже можно большой трехбуквееный

добавление работодателем личного телефона работника

ну так работодателю номер телефона ты же сам сообщил! а что просто выйти из группы?

Старовер,
По 152 ФЗ работодатель является оператором персональных данных и обязан не разбрасываться ими. Иначе, что ему мешает разместить их, в случае, если сотрудник "тяжёлый", на каком-нить гей.ру?
Выйти из группы можно, но при отсутствии альтернативы я рискую недополучить процентов 50 оперативной информации.

P.S. Выход всё-таки нашёлся…
Ввиду того, что начальство к вечеру ещё не до конца пришло в себя, мне было обещано, что на рабочем месте будет отдельный аппарат для оперативных нужд. Начиная с завтрашнего дня!

на рабочем месте будет отдельный аппарат для оперативных нужд.

Оплачивать который будет….
Кто ?)

[della street]

БИЧ, поставить на беззвучный режим этот чат, установить галочку, что загрузка медиа только через вифи. И раз в несколько дней просто нажимаешь «Очистить чат»

[Bellissima]

на рабочем месте будет отдельный аппарат для оперативных нужд.

И что это меняет? Просматривать то все равно надо будет чат для вылавливания нужной инфы. Две трубы разве удобнее чем одна?

мне было обещано, что на рабочем месте будет отдельный аппарат для оперативных нужд. Начиная с завтрашнего дня!

поставить на беззвучный режим этот чат, установить галочку, что загрузка медиа только через вифи. И раз в несколько дней просто нажимаешь «Очистить чат»

Понятное дело, что звук в них я отключил, но количество рабочего спама на личной трубе начинает бесить.

Их больше десятка, в сумме за сутки падает порядка 200-250 сообщений. Сложность восприятия данной ситуации еще в том, что я работаю не каждый день. И на кой мне рабочие траблы дома нужны?
У меня сменщик есть и его это тоже бесит. Но у него есть ипотека, а у меня нет — поэтому с начальством договариваюсь я!

Кто ?)

146% не я

По 152 ФЗ работодатель является оператором персональных данных и обязан не разбрасываться ими. Иначе, что ему мешает разместить их, в случае, если сотрудник "тяжёлый", на каком-нить гей.ру?
Выйти из группы можно, но при отсутствии альтернативы я рискую недополучить процентов 50 оперативной информации.

ты сам не знаешь, что хочешь. работодатель твои данные нигде не размещал, ты хочешь получать информацию.
в своё время, у меня на работе ходил список где все писали номера личных мобильных, я сразу сказал, что напишу номер если будет обоснование необходимости, ну а дальше понятно…

[Koldunja]

ну а дальше понятно…

БИЧ, что-то не поняла глобального масштаба твоей проблемы…
Купил СИМку левую с тарифом 200 руб в месяц и поставил в рабочий телефон. И оставляешь его в офисе, чтоб дома не беспокоил.
Но если очень хочется поразить работодателя знанием 152-ФЗ, то надо смотреть, какое согласие на обработку персональных данных ты подписывал. А потом отозвать это согласие в части телефонного номера.