Клуб владельцев корейских автомобилей

Сам я не состою в профсоюзах уже лет 20.
А тут произошел на работе такой случай.
Уволили одного сотрудника из Питера по сокращению штата. Он написал прощальное письмо. А потом еще одно, где призывал к вступлению в профсоюз, который он организовывает.
Первая мысль была, что обиделся парень, вот и завелся.
Но разведка донесла, что он уже год этим занимался, может за это и сократили.
И главное, компания-то — международная. Ген. директор российского представительства — француз. У них там в Парижах без профсоюзов не чихнешь.
Прочитал еще про конфликт в CISCO. http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2011/12/15/469122

В общем интересно стало как форумчане к профсоюзам относятся.
Давайте, топчите клаву.

Вообще-то я всегда считал,что деятельность профсоюзной организации связана с защитой ПРАВ работников.ИМХО,но эти полезли не совсем туда.За что собственно и пострадали. А сам по себе профсоюз,дело хорошее.

Состою в профсоюзе. Плачу взносы (немалые кстати). Пока пользы не вижу.

пожалуй, напишу от имени работодателя…. и как я все это вижу со стороны… и работаю с этим каждый день!

у нас есть профсоюз профессиональных хоккеистов…
потом еще часть тренеров вступили тоже в этот самый профсоюз…

и что?
я спросила у тренера, зачем ему это?
мы ежемесячно из его ЗП перечисляем 1,5 % взносы в профсоюз .. за год это около 15% набегает! достаточно не мало! с каждого то человека!
а он тренер ничего толкового ответить не смог..
- Ну нам обещают постоянное трудоустройство, вдруг вы нас уволите? — как я могу его уволить, если у него срочный контракт?!
- Ну если что случится, они за нас вступятся! — ага, щаззз, там юрист знает меньше, чем я (а я, извините, всего-то бухгалтер).. и от кого вас защищать? вы сами больше проблем нам приносите, чем мы вам!
им лапшу на уши вешают, а они и верят..

никакого контракта профсоюз с ними не заключил.. просто дал реквизиты для перечисление взносов и заявление от его имени… все!

был один случай, когда хоккеист получил травму (ттт, случай не с нашей командой, а просто из практики клубов) и его тогда уволили из-за окончания контракта (по определенным правилам КХЛ они не имели права этого делать) — думаете профсоюз ему помог? они даже глазом не моргнули в его сторону! Он к ним обращался.. с просьбой о помощи… а кончилось все тем, что он сам бегал по судам!

зачем такие профсоюзы?
они всего то получают не малые деньги из вашей ЗП, а делать НИЧЕГО не хотят!

за все время работы тут я вспомнила только один случай действия профсоюза — это когда разбился Локомотив, и профсоюз выплатил компенсацию семьм погибших (но суммы были настолько малы, что даже вспоминать горестно)!
я против профсоюзов! во всяком случае пользы от них и дела я не вижу! хотя работаю с ними постоянно!

В России профсоюз зависимый! Этим всё сказано! Во всём мире (цивилизованном) они дрюкают работодателя только в путь, у нас же
Сам состоял в профсоюзе, пока работал в крупной компании, платили 1% от з/п, за это давали каждый год путёвку на черноморское побережье (как правило не в очень дорогие санатории), но на 21 день, за 5 тысяч + оплачиваемый проезд, очень не плохо

muraveika писал(а):мы ежемесячно из его ЗП перечисляем 1,5 % взносы в профсоюз .. за год это около 15% набегает!

Занимательная арифметика

Одинокий Валенок писал(а):Занимательная арифметика

я же написала ОКОЛО!
речь ведь не о том..

muraveika писал(а):мы ежемесячно из его ЗП перечисляем 1,5 % взносы в профсоюз .. за год это около 15% набегает! достаточно не мало! с каждого то человека!

Вспомнился анекдот "вот на эти два процента я и живу"
Профсоюзы хороши когда они организованы снизу, рабочими. А то что у нас смех один.

Профсоюзы советского периода были профанацией самой этой идеи. Выбыл из них автоматически в связи с тем, что перестал работать на государство. От тех профсоюзов никогда ничего не имел!!! Но взносы платил исправно!
Теперь о нашем времени. ИМХО, сейчас профсоюзы(как и фонды) создаются для обеспечения сытой жизни их функционеров. Реальной пользы, как и влияния на государство/работодателей, нет! И так будет еще долго!
Резюме: я против профсоюзов в том виде, какой есть у них сейчас, включая и международные! Имел опыт близкого знакомства с Международным профсоюзом моряков, и если на Западе(я имею ввиду Европу, США, Канаду) они хоть иногда помогают, то отделения этого профсоюза в России — реально только для сытой жизни функционеров!

Как-то засунул свой нос в епархию г-на Шмакова…
Не знаю я, как там права работников защищаются, но то, как и СКОЛЬКО на этом зарабатывается — узнал.
Если коротко, то это даже прибыльнее, чем страхование, ибо обязательных выплат (в отличие от обязательных платежей) там нет.

Dimanich писал(а):Состою в профсоюзе. Плачу взносы (немалые кстати). Пока пользы не вижу.

Зачем тогда состоишь
и какой пользы ждешь?

TrushIN писал(а):Профсоюзы хороши когда они организованы снизу, рабочими.

Ну так это ж эволюция любой организации. Пока она маленькая и контролируемая снизу, там всё по чесноку, но силенок маловато. А как разрастается, так становится по Черномырдину.
Может ли самостоятельно выжить маленький профсоюз, в котором состоит несколько сотен работников?

Почитал закон о профсоюзах. На бумаге всё красиво.

ЗЫ: А чо не голосуем? Смелее, товарищи трудящиеся.

Возьмем простую математику. Допустим, сотрудник получает 50 тон. Отдает 500 рублей ежемесячно. Итого 6000 в год.
Что хочет получить сотрудник? — Блага!
Путёвка за 6000? Увольте. Чтоб послать одного по путевке, еще 10 человек должны не поехать!
Максимум — организация автобусной экскурсии, вот что получает работник, да и то за билет платит всё-рано, но меньше. При этом всё это время профсоюзные лидеры должны получать зарплату. Где они её возьмут? — Правильно, из этих же денег. Будут помогать в спорных ситуациях? — Один из десяти в лучшем случае поможет, квалификация не та. ИМХО блага за свои, проблемы сам через суд.
Или я чего то не понимаю?!

Давно дело было, состоял в профсоюзе. Вот кроме одной экскурсии ничего не получил.

Dimch, Есть такое волшебное словосочетание,как Коллективный Договор.Работодателя,от этого,тошнит не по детски.В этом договоре прописываются ВСЕ отношения работников и работодателя.И материальные,и трудовые.К примеру у нас,люди получают деньги,за 5-10-15 и тд лет,отработанных на предприятии,доплату к отпуску,доп.отпуск+работодатель участвует материально в поездках людей в санатории+компенсация самостоятельных поездок(как по РФ так и за границу),всё это описано в КД.Это заслуга профсоюза.
Так что не надо опускать проф.организации.Они как кость в горле у руководства.У нас одного уволили(за проф.работу),предлог даже нашли.В результате,через три месяца человека восстановили(с повышением).

"Пиво отпускается только членам профсоюза!" Так что наверно какая то польза может быть иногда.

portto писал(а):МС США разработали глубоководного робота-тральщика …

Дайте два!

Профсоюз-зло!

профсоюз у нас карманный,кол договор угодный работодателю