Ваше отношение к Профсоюзам?

Сам я не состою в профсоюзах уже лет 20.
А тут произошел на работе такой случай.
Уволили одного сотрудника из Питера по сокращению штата. Он написал прощальное письмо. А потом еще одно, где призывал к вступлению в профсоюз, который он организовывает.
Первая мысль была, что обиделся парень, вот и завелся.
Но разведка донесла, что он уже год этим занимался, может за это и сократили.
И главное, компания-то — международная. Ген. директор российского представительства — француз. У них там в Парижах без профсоюзов не чихнешь.
Прочитал еще про конфликт в CISCO. http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2011/12/15/469122

В общем интересно стало как форумчане к профсоюзам относятся.
Давайте, топчите клаву.

Вообще-то я всегда считал,что деятельность профсоюзной организации связана с защитой ПРАВ работников.ИМХО,но эти полезли не совсем туда.За что собственно и пострадали. А сам по себе профсоюз,дело хорошее.

Состою в профсоюзе. Плачу взносы (немалые кстати). Пока пользы не вижу.

пожалуй, напишу от имени работодателя…. и как я все это вижу со стороны… и работаю с этим каждый день!

у нас есть профсоюз профессиональных хоккеистов…
потом еще часть тренеров вступили тоже в этот самый профсоюз…

и что?
я спросила у тренера, зачем ему это?
мы ежемесячно из его ЗП перечисляем 1,5 % взносы в профсоюз .. за год это около 15% набегает! достаточно не мало! с каждого то человека!
а он тренер ничего толкового ответить не смог..
- Ну нам обещают постоянное трудоустройство, вдруг вы нас уволите? — как я могу его уволить, если у него срочный контракт?!
- Ну если что случится, они за нас вступятся! — ага, щаззз, там юрист знает меньше, чем я (а я, извините, всего-то бухгалтер).. и от кого вас защищать? вы сами больше проблем нам приносите, чем мы вам!
им лапшу на уши вешают, а они и верят..

никакого контракта профсоюз с ними не заключил.. просто дал реквизиты для перечисление взносов и заявление от его имени… все!

был один случай, когда хоккеист получил травму (ттт, случай не с нашей командой, а просто из практики клубов) и его тогда уволили из-за окончания контракта (по определенным правилам КХЛ они не имели права этого делать) — думаете профсоюз ему помог? они даже глазом не моргнули в его сторону! Он к ним обращался.. с просьбой о помощи… а кончилось все тем, что он сам бегал по судам!

зачем такие профсоюзы?
они всего то получают не малые деньги из вашей ЗП, а делать НИЧЕГО не хотят!

за все время работы тут я вспомнила только один случай действия профсоюза — это когда разбился Локомотив, и профсоюз выплатил компенсацию семьм погибших (но суммы были настолько малы, что даже вспоминать горестно)!
я против профсоюзов! во всяком случае пользы от них и дела я не вижу! хотя работаю с ними постоянно!

В России профсоюз зависимый! Этим всё сказано! Во всём мире (цивилизованном) они дрюкают работодателя только в путь, у нас же
Сам состоял в профсоюзе, пока работал в крупной компании, платили 1% от з/п, за это давали каждый год путёвку на черноморское побережье (как правило не в очень дорогие санатории), но на 21 день, за 5 тысяч + оплачиваемый проезд, очень не плохо

мы ежемесячно из его ЗП перечисляем 1,5 % взносы в профсоюз .. за год это около 15% набегает!

Занимательная арифметика

Занимательная арифметика

я же написала ОКОЛО!
речь ведь не о том..

[TrushIN]

мы ежемесячно из его ЗП перечисляем 1,5 % взносы в профсоюз .. за год это около 15% набегает! достаточно не мало! с каждого то человека!

Вспомнился анекдот "вот на эти два процента я и живу"
Профсоюзы хороши когда они организованы снизу, рабочими. А то что у нас смех один.

Профсоюзы советского периода были профанацией самой этой идеи. Выбыл из них автоматически в связи с тем, что перестал работать на государство. От тех профсоюзов никогда ничего не имел!!! Но взносы платил исправно!
Теперь о нашем времени. ИМХО, сейчас профсоюзы(как и фонды) создаются для обеспечения сытой жизни их функционеров. Реальной пользы, как и влияния на государство/работодателей, нет! И так будет еще долго!
Резюме: я против профсоюзов в том виде, какой есть у них сейчас, включая и международные! Имел опыт близкого знакомства с Международным профсоюзом моряков, и если на Западе(я имею ввиду Европу, США, Канаду) они хоть иногда помогают, то отделения этого профсоюза в России — реально только для сытой жизни функционеров!

Как-то засунул свой нос в епархию г-на Шмакова…
Не знаю я, как там права работников защищаются, но то, как и СКОЛЬКО на этом зарабатывается — узнал.
Если коротко, то это даже прибыльнее, чем страхование, ибо обязательных выплат (в отличие от обязательных платежей) там нет.

Состою в профсоюзе. Плачу взносы (немалые кстати). Пока пользы не вижу.

Зачем тогда состоишь
и какой пользы ждешь?

Профсоюзы хороши когда они организованы снизу, рабочими.

Ну так это ж эволюция любой организации. Пока она маленькая и контролируемая снизу, там всё по чесноку, но силенок маловато. А как разрастается, так становится по Черномырдину.
Может ли самостоятельно выжить маленький профсоюз, в котором состоит несколько сотен работников?

Почитал закон о профсоюзах. На бумаге всё красиво.

ЗЫ: А чо не голосуем? Смелее, товарищи трудящиеся.

Возьмем простую математику. Допустим, сотрудник получает 50 тон. Отдает 500 рублей ежемесячно. Итого 6000 в год.
Что хочет получить сотрудник? — Блага!
Путёвка за 6000? Увольте. Чтоб послать одного по путевке, еще 10 человек должны не поехать!
Максимум — организация автобусной экскурсии, вот что получает работник, да и то за билет платит всё-рано, но меньше. При этом всё это время профсоюзные лидеры должны получать зарплату. Где они её возьмут? — Правильно, из этих же денег. Будут помогать в спорных ситуациях? — Один из десяти в лучшем случае поможет, квалификация не та. ИМХО блага за свои, проблемы сам через суд.
Или я чего то не понимаю?!

Давно дело было, состоял в профсоюзе. Вот кроме одной экскурсии ничего не получил.

Dimch, Есть такое волшебное словосочетание,как Коллективный Договор.Работодателя,от этого,тошнит не по детски.В этом договоре прописываются ВСЕ отношения работников и работодателя.И материальные,и трудовые.К примеру у нас,люди получают деньги,за 5-10-15 и тд лет,отработанных на предприятии,доплату к отпуску,доп.отпуск+работодатель участвует материально в поездках людей в санатории+компенсация самостоятельных поездок(как по РФ так и за границу),всё это описано в КД.Это заслуга профсоюза.
Так что не надо опускать проф.организации.Они как кость в горле у руководства.У нас одного уволили(за проф.работу),предлог даже нашли.В результате,через три месяца человека восстановили(с повышением).

"Пиво отпускается только членам профсоюза!" Так что наверно какая то польза может быть иногда.

МС США разработали глубоководного робота-тральщика …

Дайте два!

Профсоюз-зло!

профсоюз у нас карманный,кол договор угодный работодателю