Официальная инфляция - вопрос к бухгалтеру и финансисту

Всем привет!

Я — технарь, в финансах — "не очень", мягко говоря.

Тем не менее, хочу понять одну вещь.

В последние 5 лет, мою зарплату можно считать зафиксированной в рублях.

Ежегодно публикуются официальные цифры по инфляции (правда, не знаю, где посмотреть). Слышу много разговоров о том, что эти цифры занижены. Минфин начинает с одного, потом пересматривает к концу года.

Я хочу, во-первых, посмотреть эти цифры официальной инфляции за последние 5 лет.
Во-вторых, я хочу понять, насколько за эти 5 лет моя зарплата потеряла в покупательной способности.

Правильно ли будет считать это по формуле сложного процента ("процент на процент")? Если да, то потери должны быть значительны.

Спасибо за высказанные мнения!

Информацию о инфляции можно найти на сайте Росстата, я когда делал курсовую в институте, там находил (правда много там перелопатить надо, чтобы найти).

1991 — 160,4
1992 — 2508,8
1993 — 839,9
1994 — 215,1
1995 — 131,3
1996 — 21,8
1997 — 11
1998 — 84,4
1999 — 36,5
2000 — 20,2
2001 — 18,6
2002 — 15,1
2003 — 12
2004 — 11,7
2005 — 10,9
2006 — 9
2007 — 11,9
2008 — 13,3
2009 — 8,4
2010 — 8,8
2011 — 6,1

посмотреть эти цифры официальной инфляции за последние 5 лет.

показатель инфляции — это ставка рефинансирования ЦБ. Все остальное — это от лукавого

показатель инфляции — это ставка рефинансирования ЦБ. Все остальное — это от лукавого

Она у нас бывала и ниже официальной инфляции. Максимальная была с 15 октября 1993 г. по 28 апреля 1994 г. — 210 %.

Зачем мне это нужно. Хочу подготовиться к разговору с начальством. Обидно, когда тебе объявляют о 2% прибавке и ожидают от тебя радостно-благодарного выражения лица. Как-бы забывая о том, что за прошедший год я потерял на инфляции намного больше, чем мне соизволили прибавить.

Хочется не только выражать эмоции, но подкрепить это неоспоримыми цифрами.

[СТЕПАНЫЧ]

Vik, ткни их в цены на бензин, думаю вполне достаточно будет

Хочу подготовиться к разговору с начальством. Обидно, когда тебе объявляют о 2% прибавке

ИМХО. Начальство объявляет по собственной инициативе. И это ни как не связано с инфляцией.
ИМХО. Повышения зарплаты надо просить (не требовать ) исходя из оценки рыночной ситуации. Типа везде такие как я получают ХХХ, а у Вас я получаю УУУ. Жадный Вы. Уйду я от Вас. И Вам придётся нанимать нового, не знающего местной ситуации за ХХХ. Но сначала поищете.
ИМХО. Если нет возможности уйти, просить о повышении тем не менее надо. А вот с мотивацией.. Напрягись сам.

объявляют о 2% прибавке

С их стороны совершенно не серьезно…

Хочу подготовиться к разговору с начальством.

Наверное лучше поискать место работы новой — предложение посмотреть, ведь не смотря на инфляцию — эти пять лет приходятся на не очень хорошие времена в экономике, поэтому

Типа везде такие как я получают ХХХ, а у Вас я получаю УУУ.

лучший показатель спроса и предложения на рынке труда. А вот

Уйду я от Вас

лучше применять когда "уйду" — это не пустой звук, а есть куда. Инфляция — не показатель должного роста зарплаты. Удачи.

Vik, ткни их в цены на бензин, думаю вполне достаточно будет

Алексей, извини, но это слишком примитивно и неубедительно.
Потребительская корзина не из одного бензина состоит.
Компания серьезная, они для обоснования своих политик по зарплатам используют аналитические исследования "Эрнст энд Янг" и иже с ними.
Но это — как средняя температура по больнице. В приложении к конкретному индивидууму, плохо убеждает и мотивирует.

Хочу подготовиться к разговору с начальством.

Наверное лучше поискать место работы новой — предложение посмотреть, ведь не смотря на инфляцию — эти пять лет приходятся на не очень хорошие времена в экономике, поэтому.

Ну, я на месте не сижу, тоже работаю в этом направлении… хотя, честно говоря, я сам, увидев такой возраст в резюме, вряд ли рассматривал бы кандидата всерьез. Я должен был бы увидеть что-то ну совсем из ряда вон, чтобы сделать такой выбор.

Добавлено спустя 5 минут 53 секунды:

1991 — 160,4
1992 — 2508,8
1993 — 839,9
1994 — 215,1
1995 — 131,3
1996 — 21,8
1997 — 11
1998 — 84,4
1999 — 36,5
2000 — 20,2
2001 — 18,6
2002 — 15,1
2003 — 12
2004 — 11,7
2005 — 10,9
2006 — 9
2007 — 11,9
2008 — 13,3
2009 — 8,4
2010 — 8,8
2011 — 6,1

Огромное спасибо! Именно эту цифирь я и хотел увидеть в одном месте. Каждый год нам ее говорят, а потом - все покрывается пылью и забывается.
Цифры за 92 и 93 годы впечатляют.

Цифры за 92 и 93 годы впечатляют.

Это еще ничего. По официальным данным за год инфляция в Зибабве в 2008 году достигла 231 млн %. По неофициальным — 6,5 квинкватригинтиллионов %. Им даже пришлось отказаться от местной валюты из-за этого.

PS А вообще конечно тяжело выбивать, что повышение по должности, что повышение зарплаты. Вот когда находишь новое место и приходишь уже с заявлением, сразу начинают суититься и удивляться, почему уходишь.

Вот когда находишь новое место и приходишь уже с заявлением,

, Тогда надо вскользь в разговоре с кем-нить по телефону что-то подобное упомянуть, но так, что б кому положено, услышали. Но аккуратно. Ну что б у руководства не было уверенности, что в

Возраст: 57

ты кроме них уже никому не нужен.

Тогда надо вскользь в разговоре с кем-нить по телефону что-то подобное упомянуть, но так, что б кому положено, услышали. Но аккуратно. Ну что б у руководства не было уверенности, что в

Возраст: 57

ты кроме них уже никому не нужен.

Сильная интрига, но как осуществить, не знаю. Разве что встать с сотовым под дверь к начальству и нарочно кричать на весь коридор, чтобы через дверь было слышно.

Нет, у меня расчет не такой. Я зарядил вариант с переходом, и если выстрелит, то вообще ничего не надо будет.

А тут — надо создавать давление на случай, если не выстрелит и придется тут сидеть до пенсии. А то получается, что на словах — вроде бы работаешь успешно и все довольны, а адекватного роста зарплаты из этого не следует.

Я зарядил вариант с переходом, и если выстрелит,

остается довести до руководства, что ты пытаешься искать альтернативу. Т.е. организовать утечку информации. Это уже тонкая политика. Можно, например, через коллег. Пусть они знают, что ты просматриваешь альтернативные варианты занятости. Даже если не выстрелит. Можно даже не говорить никому. Просто на раб.месте пусть лежит газетёнка какая-нить с вакансиями, а хорошая вакансия пусть будет маркером выделена. Сверху на газете — рабочий ежедневник. Типа — в первую очередь я здесь работаю, но из-под ежедневника видны альтернативы

Просто на раб.месте пусть лежит газетёнка какая-нить с вакансиями, а хорошая вакансия пусть будет маркером выделена. Сверху на газете — рабочий ежедневник. Типа — в первую очередь я здесь работаю, но из-под ежедневника видны альтернативы

Можно, уходя на обед, оставлять на экране страницу "hh.ru". Так, в виде намека. Хотя реально я в эти поиски через интернет-ресурсы давно уже не верю. Хороший ход, попробую!
Даже резюме свое можно оставить, типа — редактировал и забыл…

остается довести до руководства, что ты пытаешься искать альтернативу. Т.е. организовать утечку информации. Это уже тонкая политика

Такая политика может привести к обратному результату. Типа — ага, наш VIC ищет работу, ну-ка дай заявочку в отдел кадров — пусть поищут замену. Для начала — надо пойти поговорить о зарплате напрямую, но только понимая реальную картину з.п. в конкурентных конторах. В больших конторах вариант с шантажом вообще не прокатит — там написал заявление, две недели и до свидос. В любом варианте — надо ощущать ситуацию изнутри.

может привести к обратному результату.

может. По-этому надо очень дозированно и аккуратно

2009 — 8,4
2010 — 8,8
2011 — 6,1

Любопытно, что и складывая цифирь за последние 3 года (8,4 + 8,8 + 6,1 = 23,3), и перемножая (0,916 х 0,912 х 0,939 = 0,784), получаешь похожий результат.
Иначе говоря, потери за 3 года составляют 23,3% в первом случае и 22,6% во втором.
Закон малых чисел в действии?

Хочу подготовиться к разговору с начальством. …. что за прошедший год я потерял на инфляции намного больше, чем мне соизволили прибавить.
Хочется не только выражать эмоции, но подкрепить это неоспоримыми цифрами

Как говорят опытные рекрутеры, это самый неблаговидный предлог для такого разговора
Тем более!!! в крупных компаниях

они всё же советуют упирать на личные качества, объем работы и достижения

Как говорят опытные рекрутеры, это самый неблаговидный предлог для такого разговора

Ну дык… я и не собираюсь идти с этим ни к кому.
Просто вывалю на стол, когда меня будут в очередной раз поздравлять с трудовыми свершениями и объявят о 2% прибавке (еще хорошо, если она будет, а то уже объявили, чтоб премии на этот раз не ждали).

Просто вывалю на стол, когда меня будут в очередной раз поздравлять с трудовыми свершениями и объявят о 2% прибавке (еще хорошо, если она будет, а то уже объявили, чтоб премии на этот раз не ждали).

Судя по твоему 1 посту, тебе 5 лет еще ждать такого случая придется.