Клуб владельцев корейских автомобилей

проблема вобще не в курильщк/некурильщик. проблема в бездельник/небездельник. если руководитель не умеет организовать работу, то эта проблема никуда не денется. и сам руководитель будет всё валить на курильщиков

БИЧ писал(а):А почему некурящие курильщиков не раздражают?

Потому что они работают …
Если конечно не сачкуют ,пока курящие курят

LStation писал(а):проблема вобще не в курильщк/некурильщик. проблема в бездельник/небездельник. если руководитель не умеет организовать работу, то эта проблема никуда не денется. и сам руководитель будет всё валить на курильщиков

Ну вот и нашли крайнего — это ТС.

dav писал(а):существуют ли какие-то (понятно что доморощенные) акты и положения на работе по курильщикам

Существует документ "Правила внутреннего трудового распорядка", в нем прописываются регламентированные перерывы,
с данным документом должны быть ознакомлены все сотрудники.
Далее жесткий контроль и карательные меры, выговоры, лишение премии
Но скажу по опыту — это будет работать месяца 3, через 6 месяцев все на это опять забьют
и все вернется на круги своя

Тут главное — чувство меры. А то так можно и до контроля времени походов в туалет дойти. Имхо, отталкиваться нужно от того, выполняет ли человек поставленные задачи. Если да, то пусть хоть весь день сидит в курилке с телефоном и мэйлом. Если нет, то по скуд смотрим нерабочее время и тыкаем носом.

NAVIS, +1, а еще люди будут хреново работать и озлобятся.

Пысы. А вот вэйперы реально задолбали. И по фз курение на рабочем месте запрещено, а парение формально нет.

Yuri_kri писал(а):Тут главное — чувство меры. А то так можно и до контроля времени походов в туалет дойти. Имхо, отталкиваться нужно от того, выполняет ли человек поставленные задачи. Если да, то пусть хоть весь день сидит в курилке с телефоном и мэйлом. Если нет, то по скуд смотрим нерабочее время и тыкаем носом.

Знаю такие компании. Там, чтобы выйти в туалет, ставишь в известность начальника (по внутренней почте), затем записываешься в журнале учёта рабочего времени, идёшь в тубзик, делаешь дела, возвращаешься, ставишь время возврата в журнале и извещаешь начальника, что "я поссал!".
Причём это не рассейские компании, а дочки забугорных, в основном японских.
А в конце месяца разбор полётов — кто сколько времени потратил на тубзик, с наказанием зассанцев.
Про перекуры ваще молчу — запрещены категорически.

Я на работе перестал курить,хожу подтягиваюсь на турнике.
Так что тоже бездельник

На работе это ладно, если работодатель хочет оплачивать перекуры это его проблемы.
У меня вот у товарища кафе.
С торца жилого дома.
Кто то из жильцов написал на Добродел, что ему мешает дым от посетителей которые выходят из кафе покурить, на улицу.
Не идиотизм ли ?
Во двор не зайти, калитка.
До ближнего окна метров 10 или пара этажей.

В курилках как раз и решаются важные вопросы, в том числе ) деловые
Теория такова:
сам по себе отдельно каждый работник не представляет из себя ничего. Только взаимодействием получается добиться полезного результата работы.
Главный элемент взаимодействия — коммуникации.
В подавляющих случаях коммуникации в форме личного общения — наиболее эффективная форма.

Так что перекуры = прожженное рабочее время — имхо неправда как минимум от части.

Fedor писал(а):В курилках как раз и решаются важные вопросы, в том числе ) деловые
Теория такова:
сам по себе отдельно каждый работник не представляет из себя ничего. Только взаимодействием получается добиться полезного результата работы.
Главный элемент взаимодействия — коммуникации.
В подавляющих случаях коммуникации в форме личного общения — наиболее эффективная форма.

Так что перекуры = прожженное рабочее время — имхо неправда как минимум от части.

согласен! много полезной информации!

Ну так договоримся до того, что и на корпоративных пьянках много полезной информации.

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
А ваще, курильщикам надо снижать на 20 и более % зп и выплачивать разницу некурильщикам.

Барон Мюнхгаузен писал(а):Ну так договоримся до того, что и на корпоративных пьянках много полезной информации

Мне иногда кажется, что на подобных мероприятиях тебе неоднократно доставалось

БИЧ писал(а):тебе неоднократно доставалось

У него ж пулемёт…
А на копр. мероприятиях происходит тимбилдинг

БИЧ писал(а):

Барон Мюнхгаузен писал(а):Ну так договоримся до того, что и на корпоративных пьянках много полезной информации

Мне иногда кажется, что на подобных мероприятиях тебе неоднократно доставалось

Нет, просто я непьющий и забавно наблюдать ухрюканный в ноль народ.

Барон Мюнхгаузен писал(а):

БИЧ писал(а):

Барон Мюнхгаузен писал(а):Ну так договоримся до того, что и на корпоративных пьянках много полезной информации

Мне иногда кажется, что на подобных мероприятиях тебе неоднократно доставалось

Нет, просто я непьющий и забавно наблюдать ухрюканный в ноль народ.

для этого необязателено быть не пьющим. а на корпаративах тоже меого полезной информации.

Барон Мюнхгаузен писал(а):я непьющий

Непитуча людына — або хвора, або падлюка…

Про себя:
Многие вопросы решаются на перекуре. Если их решать как положено, будет затрачено значительно больше времени.
Глаза отдыхают от монитора. 5-10 минут в час отдыха глазам нужно.
Да и во время перекура думается лучше.

Я всегда за то, чтобы некурящим (но не бездельникам!) доплачивали! Такой завуалированный повод бросить курить.

Опоссум писал(а):В мед.учреждениях курение вообще запрещено. Потому и бегают за территорию.

Да ладно! Отдыхал тут в Боткинской… там есть специальная комната в корпусе.

Флуд это по нашему — но вопрос был есть ли укого нибудь на работе такие регламентирующие бумажки. Типа дайте списать и скорректировать под себя.
Если человек курит — и хрен с ним. Но не в ущерб работе. Не успел задержись и доделай. Ведь если все спокойно — уходишь то раньше. А если аврал — сразу трудовой кодекс.
Просто думаю как РАЗУМНО написать и ПРИМЕНИТЬ это.
п.с. СКУД — пограничник. Т.е. сотрудник покинул свое рабочее место. Т.е человек не в реанимации или оперблоке или в отделении, а черт знает где.