COVID -19. Сделал прививку…

И это демократия ? С ящика — где-то вводят принудиловку … а это как ?

Колхоз дело добровольное,хочешь-вступай,не хочешь-расстреляем)
В любом случае,у каждого человека есть выбор,всегда

URRI, тебе прививку от оспы делали? Дураки? Или правильно сделали?

URRI, тебе прививку от оспы делали? Дураки? Или правильно сделали?

Делали . Не думаю — другое время , другое отношение к людям . наверное — я-ж не болел оспой .
А теперь ты : Почему меня гонят , а заставляют расписаться будто я сам хотел ?
Почему притесняют здоровых но не привившихся ?
Почему лишили транспортных карт кому за 65 ,а на дом еду не приносят ?
Почему я должен светить код с личными данными где попало , а ПЦР платно ?

[Bellissima]

Рассматривают у нас в стране тоже возможность получения QR-кода при наличии достаточного кол-ва антител. В Европе уже практикуется это.

Время всегда одно. Особенно с точки зрения болезней
Кто гонит? Кто заставляет? Государство?
Снижают нагрузку на медицину. Что неясного?
Зачем ПДД?
Зачем детское кресло? Оно денег стоит.

Почему лишили транспортных карт кому за 65

Вот это не понятно,пенсионному фонду,эта категория граждан,вообще не нужна)

Время всегда одно. Особенно с точки зрения болезней
Кто гонит? Кто заставляет? Государство?
Снижают нагрузку на медицину. Что неясного?
Зачем ПДД?
Зачем детское кресло? Оно денег стоит.

Вопросом на вопрос ? Да ещё с уводом в сторону…
Валер , ты еврей ?(На этот можешь не отвечать)
Дай свои ответы на мои вопросы … и всего-то

Никто тебя лично не заставляет делать прививку,не сочиняй

Здоровый человек , выполняет свои обязанности , но … не привитЗа что его на 20 % ?

Давай расскажу, как сам понимаю.
Рассмотрим типичный случай. (Я сам работаю на пищевом производственном предприятии, знаю о чем говорю).
Сегодня, как правило, применяется следующая схема з\п (говорю строго о белой зарплате, черная и серая схемы на совести тех, кто на них согласился). Есть оклад (тариф), размер которого оговорен в трудовом договоре с конкретным сотрудником. Эта часть зп за фактически отработанное время уменьшению не подлежит ни под каким предлогом.
Есть премиальная часть дополнительно к окладу. Ее предельные размеры могут оговариваться в трудовом договоре, могут не очень. В любом случае это не догма. Премиальную часть можно начислить и не в максимальном объеме, на усмотрение работодателя. Это может зависеть от производственных результатов, финансового положения фирмы, прегрешений сотрудника и т.д. И это будет, увы и ах, законно.
Непривитый сотрудник опасен тем, что с большей вероятностью может заболеть и передать инфекцию коллегам. То есть вывести из строя весь свой отдел в худшем случае.
В данном случае работодатель при некоторых обстоятельствах вообще имеет право не допустить непривитого сотрудника к работе. И зп тогда вообще шиш, даже окладной части. А может поступить гуманнее, и недоначислить премиальную часть за повышенные риски, которые тот несет.
Потому как в случае, если по его вине вспыхнет локальная эпидемия в коллективе, Роспотребнадзор легко может приостановить работу вообще всего предприятия, и что тогда делать остальным? Повторю, я работаю в пищевке.
Так что нормальный подход. И в целом даже в чем-то еще и гуманный.

URRI, у тебя претензии к евреям?
Вопросом на вопрос дабы подчеркнуть тебе абсурдность твоих вопросов

Непривитый сотрудник опасен тем, что с большей вероятностью может заболеть и передать инфекцию коллегам. То есть вывести из строя весь свой отдел в худшем случае.

Может — Вот в чём вопрос
В пищевой деятельности медкомиссию проходят очень часто , организованно и бесплатно

Премиальную часть можно начислить и не в максимальном объеме, на усмотрение работодателя…. прегрешений сотрудника и т.д. И это будет, увы и ах, законно.

Ох как это балует и развращает …. так и до плёток скоро дойдём
Как вариант : почувствовал себя плохо человек — не выходи , сиди на средней до выяснения с врачом
И это не будет больше недели… ведь можно найти варианты , главное захотеть
Юра ,спасибо за нормальное общение

Yuri_kri, а я не в пищёвке, но тоже на белой.
А как быть в такой ситуации?
Вот коллега привит, а его сын заболел. И всю семью на две недели карантин. В смене минус один, а работа не поменялась. Доплатят?

[Bellissima]

Yuri_kri, а я не в пищёвке, но тоже на белой.
А как быть в такой ситуации?
Вот коллега привит, а его сын заболел. И всю семью на две недели карантин. В смене минус один, а работа не поменялась. Доплатят?

Разве до сих пор сажают на карантин контактных?

Bellissima, весной дело было.
А привитым +20 и +50 будет?

URRI, у тебя претензии к евреям?

Опять вопросом на вопрос и это уже отличительная черта
У меня есть друзья евреи , татары , мордва и чуваши … и никаких к ним претензий

Вопросом на вопрос дабы подчеркнуть тебе абсурдность твоих вопросов

Ты не суди , можешь ответить — ответь , не можешь — демагогией не занимайся

[Bellissima]

URRI, у тебя претензии к евреям?

Только к москвичам)))))

Премиальную часть можно начислить и не в максимальном объеме, на усмотрение работодателя. Это может зависеть от производственных результатов, финансового положения фирмы, прегрешений сотрудника и т.д.

Расскажу как у нас.
У нас две премии, правда по другому называются. Первая, большая и у каждого она разная в % отношении. Лишить её могут только за серьёзные проступки и только через приказ по предприятию. Вторая маленькая. С ней проще. И лишают её всех скопом. Допустим брак, все в минус 5%.
Из какой премии непривитого наказывать и за что?

Yuri_kri, . В смене минус один, а работа не поменялась. Доплатят?

Если сдельщина, то закрытый на человека объем естественно получится выше. Если повременка — то виды доплат ищите в своем положении об оплате труда. Я ж его не видел…

[Andromedich™]

Только к москвичам)))))

А это уже камень Валенку
Миша шалом

URRI, у тебя претензии к евреям?

Только к москвичам)))))

Бензинчик подливаешь ?
У меня есть друг — он не только настоящий москвич , но и настоящий человек