Shark 3.5 » 12 дек 2011, 20:07
Господа.
Я в тупике.
ДАНО:
Есть няня.
Фригидная, но добрая, русская, москвичка, образование библиотекаря, без акцента.
Это плюсы.
Минусы:
Фригидная, всилу чего инициатива отсутствует как класс , что начало отражаться на занятости ребенка.
Отсутствие методического образования приводит к вакууму в новизне занятий с ребенком.
Оплата.
40 тысяч зарплата.
30 тысяч за месяц отпуска
Больничный оплачивается из расчета 1000 рублей за день.
От методики оплаты почасовой отошли , чтобы пресечь ежеминутные стинания по поводу кто сколько минут пересидел…
В ее обязанности НЕ входит уборка, стирка, взрослых вещей она не касается, еду взрослым не готовит.
Ребенку — по необходимости — часть готовить мама с вечера.
Но есть глобальная проблема — как оплачивать дни, когда она не работает по нашей вине.
К примеру — я увез ребенка на дачу.
Или к родителям.
Тупо неплатить — неправильно — она ж не виновата, что я ребенка увез.
Платить полную зарплату — нереально — ибо бред, на мой взгляд.
Подскажите, со стороны — как бы Вы поступили в данном случае.
Количество дней, когда она не выходит на работу по этой причине колеблется в месяц от 2 до 7.
Она сегодня высказала мысль, что 35 минимум, что она готова получать.
Но если взять предел, то я не готов платить 35 если человек тупо вообще месяц не увидит ребенка.
Любые мнения жду очень.
Попробую из них сделать вывод.
Уровень водительского мастерства определяется не тем, с какой ловкостью водитель выходит из аварийных ситуаций, а тем, что он в них не попадает...
Лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем тихой, воспитанной тварью.